第三章 把自己的价值提高一百倍：学习力法则(1)
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如何培养学习力
让主动学习成为你生命的一部分
在实践中学习，善读“无字之书”
读书但不可尽信书，要读“活书”
竞争的第一法则
在某个钟表厂，一个资历深厚的工人每天都在卖力地工作，他的主要任务是在生产线上给手表装配零件。这种工作他已经兢兢业业地干了十年，技术熟练，几乎没有出现过差错，所以自从参加工作以来，他每年都被评为优秀员工。
后来随着技术的发达，很多手表的配件安装都采用机器来操作，这家钟表厂也引进了一套完全由电脑操作的自动化生产线，结果这位优秀员工下岗了，原因是他不懂得电脑操作，成了厂里多余的人。
在他即将离开之际，厂长找他谈心。厂长先是充分肯定了他过去十年的工作态度和成绩，然后非常惋惜地说：“其实引进新设备的计划我在几年前就告诉你们了，目的就是想让你们有个思想准备，有种危机感。假如你在得知要更换设备之后能认真去学习新技术和新设备的操作方法，自觉练习电脑操作，我不仅舍不得让你走，而且还打算委以重任。”
启示
居安更要思危。面对现实社会激烈的竞争现状，一旦懈怠，就意味着退步。企业和员工只有保持对同类竞争与社会发展的高度敏感性，才不会降低工作效率，使自己一直保持高效的运转，拥有旺盛的生命力。永远不自满，你就能做得比别人好。
学习是自我超越的永恒动力。无知的人并不是没有学问的人，而是不知道不断学习和提高自己的人。如果你想有一番作为，就应该用一生的时间来学习。要知道，山外有山，人外有人。
学习是一个不断积累的过程，不能一蹴而就。无论学什么，都必须一步一个脚印，不断地学习，不断地充实我们的知识宝库，逐渐推广我们知识的地平线。
生有涯而学无涯。人生之路就像马拉松赛跑，前几公里领先并不一定能成为全程的优秀者，甚至还可能跑不完全程，故事中的主人公就是最好的佐证。一个优秀的员工，一定会善于利用一切时间为自己“充电”，用不断更新的技术和知识提升自己的人生价值，为公司创造更大的经济效益。
思索
你有没有遇到过这种情况，自己兢兢业业工作了很多年，却从来没有得到升迁的机会，一个刚进公司不久的年轻人却因为有技术而成了你的顶头上司？
你曾有因为缺乏恒心和决心而放弃学习的机会，从而与成功失之交臂的经历吗？
你会因知识爆炸而感到忧心忡忡吗？你是否觉得自己已经跟不上时代的步伐了？
面对每时每刻都在更新的知识，你做了哪些准备？效果如何？
你认同“学习能力是保持竞争力的最好方法”吗？你采取了什么具体行动？
你是怎样看待你的工作的？认真思考一下，并在一张白纸上依次写下以下内容：
你对自己现在的工作成绩满意吗？请写出你的理由和更上一层楼的所有措施；
你总是能完成上司交待的任务吗？
当上司交给你一个完全陌生的工作时，你是坚决地拒绝，还是积极地去学习？
如果你的第一反应是拒绝，是因为你认为自己的能力无人能超越吗？请写出你的真实想法；
你对自己的工作有没有什么心得，有没有想过也许会有更有效的提高效率的方法，把结果写下来；
你认为不断的学习对你在公司的地位有影响吗？把这些写下来好好地思考；
如果你努力去学习，你是抱着什么样的心态？学习对你的工作起到了什么作用？
你经常去参加培训吗？你最近一次培训是什么时候？
只有不断地学习，才能适应这个日新月异的社会，适应复杂严格的工作，才不会被淘汰。
学习提高自身价值
斯亚建筑工程公司的执行副经理奥利勒，是赫赫有名的建筑大师，可是在几年之前他却只是一名普通的送水工人。
一次偶然的机会，奥利勒被堪斯亚一支建筑队招聘进去做送水工。他和其他的送水工人不同的是，当别人都躲在墙角抽烟和抱怨工资太少时，他却主动给正在休息的工人们的水壶倒满水，并饶有兴趣地听他们讲