兴趣与性格——找到好工作的指南针(2)
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在此之前,刘璐从未想过兴趣与工作的联系。从朋友的切身体验中,她决定重新思考自己真正喜欢什么样的工作。她发觉自己的口才不错,而且对外语有一种天生的悟性,自己最初的期望就是做个商务代表或谈判代表,只是原先因为自己觉得所学的专业不对口,因而一直不敢问津。
明确了自己的方向后,刘璐开始努力工作,她上了一个经济管理的培训班。当然,这只是第一步。不久,她在老板面前展示了自己的外语天才,深受老板赏识。
后来,她终于如愿以偿地做了公司的项目谈判代表。
其实,在职场上搭错车是很正常的现象。其中一个很重要原因就在于人们不了解自我,不知道自己真正喜欢什么。有的人是因为自己的思维定势,以为自己不是专业出身就不会有前途,不敢轻易尝试自己真正感兴趣但是没有相关专业背景的工作。而实际上很多成功的人现在干的都不是他们的原专业。高等教育在传授给你专业知识的同时,更重要的是传授给你思考问题的方法,让你不管在什么时候都懂得学习。因此,不要以为你不是专业出身就一定超不过别人。要知道,兴趣是工作的催化剂,它能使你的才能迸发出难以想象的活力。而一个你不喜欢的工作,却能消磨你的意志扼杀你的生活情趣。
找一个你兴趣点所在的工作,你就不会陷于失败的境地。
近年来,国外用人单位在选拔人才时形成一种新的观念,他们认为,性格比能力更重要。因为,一个人能力不足,可以通过培训提高,一年不行,可以两年;两年再不行,可以三年、五年,最后总可以开发出来。但一个人的性格是天生的,若与职业不匹配,要想改变就很困难。不是有俗话说“江山易改,本性难移”吗?所以,在招聘新人时,性格的测试被放在首位,当性格与职业匹配时,才考虑其能力水平。
因此,当你工作不满意时,不妨看看自己的性格和兴趣是否适合这份工作,然后为自己的性格挑一份合适的工作。找到自己喜欢的工作,才会激发你的工作热情、发挥出你的聪明才智。当然,选择了合适的工作,这只是职业发展的第一步,接下来——
除了兴趣之外,你还要考虑一个因素:做你擅长的工作。