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第一章 帝国日落——传统金字塔组织如何走向坍塌

书籍名:《平台型组织》    作者:刘绍荣
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现代古生物学家研究发现,鸟类起源于一类奔跑速度极快的食肉型恐龙。由滑翔开始不断进化而形成的飞行能力,不仅让它们在捕猎或逃避捕猎时对视野和速度优势进行了重新定义,也为它们开辟了一片广袤无际而陆地生物又无法企及的空中生存空间。

更为重要的是,在那场由小行星撞击或是其他原因导致的地球物种大毁灭中,正是飞行能力让一些鸟类在选择隐蔽物和筑巢时占尽优势,从而作为“恐龙的后裔”,在灾难后占据大量生态位并不断繁衍。所以,“恐龙大灭绝”的提法并不严谨,在那场发生在6500万年前的末日危机中,灭绝的只是那些“非鸟类恐龙”。

视线重回21世纪,一场数字化的风暴正在席卷存续上千年的人类商业文明。

从柯达、诺基亚,到惠普、宝洁,这些曾经称霸全球的巨型生命体相继走向没落甚至消亡,一个被整体定义为“传统企业”的商业物种仿佛已经进入漫长的黑暗纪元而不见未来的曙光。但同样有一些企业成为物竞天择的幸运儿,强大的适应能力让它们在这场天崩地裂式的互联网危机中适时长出了“进化的翅膀”。它们开始脱离地面,在云端俯视众生的幻生幻灭,并且择机俯冲而下将猎物碾压,或者吸收合并进自己的身体。这个俯冲的动作被形象地称作“降维攻击”,而这些完成进化并创造出新的生命形态的企业也被赋予了一个共同的名称——超级物种。

恐龙进化为鸟类需要经历生命组织漫长的演变,比如它们首先需要通过瘦身来让体重变轻(从数吨到1千克甚至几百克),要让体表形态尽可能扩展以加大与大气的接触面,要在前肢生长出羽毛并最终变化为翅膀,要让胸脯肌肉变得足够发达以能够强劲持久地拍打翅膀。

商业物种的进化同样需要企业组织形态的改变,但我们显然等待不了数百万年甚至数十年的“自然演化”,而是更需要在三五年内完成组织形态变革的“人为跃进”。

这是一项无比复杂的生命工程。如同生物物种的生命组织形态与外部环境的相互呼应一样,我们只有在企业组织与外部环境的互动中感受企业生命体不断进化的脉搏,才能在不同时代企业生存形态演变的基本逻辑中去追寻未来组织进化的深层次奥秘。