嫉妒是人际交往的毒草（3）
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“怎么样，按照约定，我们为你的对手送去了不幸。”
“什么约定，你搞错了！我们不是说只提供一个吗？提供了这么多的不幸，你让我……”
“你说的我知道，不过，想给你对手送上不幸的不止你一个呀！”
“是呀，竞争失败的不仅仅是我一个人……”
“你应该高兴点，还有两个极好的消息：第一个，昨天夜里你的对手已经自杀了，这样你心里一定痛快了吧？第二个，据我公司的调查人员报告，你们公司已内定由你顶替你的对手升至总部。这样一来，我们又该忙了，因为，无论怎样你也会有许多竞争对手吧……”
“职场嫉妒症”的危害很多，虽然嫉妒可能有一定的现实基础，但这毕竟是一种心理层面的敌意与竞争，既容易造成同事间不必要的冲突，也可能得罪领导，形成人际关系的恶性循环，对自身的身心健康也非常不利。
对于一般具有职场嫉妒心理的人，首先应该采取豁达的心胸看世界，努力做好自己的本职工作。对于别人的问题，采取“随他去”的态度，顺其自然，就会减少很多不必要的烦恼；而如果你长期以来妒火中烧，不得解脱，建议你最好看看心理医生，调整一下个性和认知，以便更好地适应环境。